O Ministério Público do Trabalho em Mato Grosso (MPT-MT), em parceria com a Ordem dos Advogados do Brasil – 1ª Subseção de Rondonópolis (OAB Roo), por meio da Comissão de Diversidade Sexual e de Gênero, promoverá, em 23 de julho, às 14h, no Salão de Eventos da OAB Roo, audiência coletiva para debater a empregabilidade, a inclusão e o fortalecimento de políticas públicas voltadas à população LGBTQIAPN+.
Aberta ao público, a iniciativa tem como objetivo promover espaço de diálogo entre instituições públicas, entidades da sociedade civil, movimentos sociais, instituições de ensino e demais interessados, buscando identificar desafios, fortalecer a atuação em rede e construir estratégias que ampliem o acesso aos direitos da população LGBTQIAPN+, especialmente no mundo do trabalho.
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Para o coordenador Regional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho (Coordigualdade), procurador do Trabalho Pedro Henrique Godinho Faccioli, que representará o MPT-MT no evento, a construção de políticas públicas eficazes passa necessariamente pela escuta das pessoas diretamente impactadas.
“Promover a inclusão no mercado de trabalho significa garantir dignidade, igualdade de oportunidades e respeito aos direitos fundamentais. A audiência coletiva será um espaço democrático para ouvir diferentes atores sociais, identificar desafios e construir, de forma conjunta, soluções que contribuam para uma sociedade mais justa e livre de discriminação”, destaca.
Programação
Durante a audiência, serão debatidas questões relacionadas ao acesso e à efetivação de direitos nas áreas de trabalho, saúde, educação, assistência social, segurança pública e demais políticas públicas. Também serão discutidas iniciativas voltadas à promoção da igualdade, ao enfrentamento da discriminação e ao fortalecimento da rede de proteção da população LGBTQIAPN+.
A programação prevê, ainda, a construção de encaminhamentos e parcerias entre órgãos públicos, iniciativa privada e sociedade civil, com foco na ampliação da inclusão social e da empregabilidade.
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