Pelo terceiro ano seguido, o Grupo Pereira promove uma semana especial para contratação de trabalhadores com mais de 50 anos. A ação oferece duas mil vagas para diferentes perfis e idades em estados como Mato Grosso, Santa Catarina, Mato Grosso do Sul, Goiás, São Paulo, Rio Grande do Sul e Distrito Federal. Assessoria
Claudino Corrêa, 71 anos, é auxiliar de atendimento da padaria no Comper em Cuiabá
Candidatos, com ou sem experiência, podem comparecer às lojas Supermercados Comper e Fort Atacadista entre os dias 28 de abril e 3 de maio, das 8h às 11h ou das 13h às 17h, levando documentos pessoais e currículo. Também é possível se inscrever online pelo link https://grupopereira.pandape.infojobs.com.br. As vagas abrangem funções operacionais e administrativas.
Além do salário, os contratados recebem benefícios como seguro de vida, vale-transporte, refeição na empresa, convênios com o Sesc, descontos no Vuon Card, plano odontológico, suporte social gratuito e opção de empréstimo consignado.
Segundo o Censo 2022 do IBGE, pessoas com 60 anos ou mais representam 15,6% da população brasileira, mas ainda enfrentam desafios no mercado de trabalho. Atualmente, 16% dos colaboradores do Grupo Pereira já são da faixa 50+.
Histórias como a de Claudino Corrêa, 71 anos, mostram o impacto da iniciativa. Auxiliar de atendimento da padaria no Comper em Cuiabá, ele voltou ao mercado para complementar a renda e destaca o bom ambiente de trabalho e a troca positiva com colegas mais jovens. “Amo trabalhar aqui e me sinto muito respeitado”, conta.
Outro exemplo é Eurípedes Marques de Moura, de 75 anos, há quase 12 anos como auxiliar de Prevenção e Perdas no Comper. Mesmo aposentado, ele destaca a importância de manter-se ativo e valoriza a troca de experiências entre gerações.
O Grupo Pereira foi o primeiro varejista brasileiro a receber o selo CAFE (Certified Age Friendly Employer), reconhecimento internacional para empresas que promovem a inclusão de profissionais mais velhos. “Nosso compromisso é abrir portas reais para quem quer seguir contribuindo com o mercado”, afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do grupo.
Faça um comentário