Cuiabá fechou o ano de 2024 com um saldo positivo de 6.793 empregos formais, de acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O destaque foi para o setor de prestação de serviços, que impulsionou os números e respondeu por mais da metade das vagas criadas na capital mato-grossense.
Divulgação
Ao longo do ano, Cuiabá registrou 129.666 admissões e 122.873 desligamentos, o que representou um crescimento de 6% em relação ao saldo de empregos de 2023. A prestação de serviços liderou a geração de postos de trabalho com um saldo positivo de 3.735 vagas, equivalente a 55% do total. Em seguida, o comércio gerou 1.639 postos (24%) e a indústria contribuiu com 1.086 vagas (16%).
“O setor de comércio e serviços é a base da economia cuiabana, fazendo com que nossa cidade cresça na oferta de empregos formais, na contramão do estado, da região Centro-Oeste e do Brasil”, afirmou Júnior Macagnam, presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL Cuiabá).
Enquanto Cuiabá obteve um avanço de 6% no saldo de empregos, o cenário foi de retração em outras localidades. A média estadual registrou queda de 34,3%, enquanto a região Centro-Oeste teve retração de 10% e o Brasil como um todo apresentou recuo de 16%.
Comparando com o ano de 2023, a indústria foi o setor que mais cresceu em termos de saldo de contratações na capital mato-grossense, registrando um aumento de 57%. O setor de serviços veio em seguida, com alta de 24%, e o comércio apresentou um crescimento de 7%.
Cuiabá teve papel fundamental na geração de empregos em Mato Grosso, sendo responsável por 26% do saldo total de vagas no estado em 2024. Outras cidades também se destacaram: Várzea Grande somou 3.298 vagas, Rondonópolis registrou 2.235, e Sinop contribuiu com 1.764 empregos.
No total, Mato Grosso registrou 651.726 admissões e 625.968 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 25.758 empregos formais no ano.
Perfil dos Contratados
A análise do Caged também permite identificar o perfil dos profissionais admitidos em Cuiabá. Em 2024, 55% dos contratados eram do gênero masculino e 45% tinham entre 18 e 29 anos. O setor de serviços foi responsável por 54% das admissões, seguido pelo comércio (28%) e pela construção (10%).
Por outro lado, o perfil dos desligados também apresentou predominância masculina (56%), com o setor de serviços liderando as demissões (53%). Além disso, 46% dos profissionais que tiveram sua carteira de trabalho baixada em 2024 tinham entre 25 e 39 anos. (Com assessoria da CDL)Entre na comunidade de WhatsApp do Rdnews e receba notícias em tempo real . (CLIQUE AQUI )
Faça um comentário