A Defensoria Pública do Estado de Mato Grosso (DPEMT) publicou o edital de convocação para a prova objetiva do VII Concurso para Defensor Público, que marca a primeira etapa do certame e será realizada no dia 22 de março em Cuiabá.
O concurso oferece 30 vagas para o cargo de defensor público de primeira classe, o nível inicial da carreira de defensor público estadual, além da formação do cadastro de reserva.
Os inscritos devem ficar atentos ao horário local: a apresentação está marcada para as 8h e os portões serão fechados pontualmente às 8h30.
A prova terá duração total de 5 horas e os candidatos responderão a 100 questões. Para garantir a segurança e a organização, o tempo mínimo de permanência dentro da sala será de 3 horas.
É indispensável apresentar um documento de identificação original com foto. A organização também recomenda que todos levem o cartão informativo, que contém detalhes sobre o bloco e a sala exatos da prova. Como medida de segurança, poderão ser utilizados detectores de metais nos locais de exame.
A Fundação Carlos Chagas (FCC), banca organizadora do concurso, está enviando os locais de prova por e-mail aos candidatos, mas a consulta também pode ser feita diretamente no site: http://www.concursosfcc.com.br.
Caso o candidato não receba a informação até três dias antes da prova ou tenha dúvidas sobre o endereço, deve entrar em contato com o Serviço de Atendimento ao Candidato (SAC) da FCC: (11) 3723-4388 (Capital e Região Metropolitana); 0800-819-9100 (Demais localidades); Horário de atendimento: segunda a sexta-feira, das 10h às 16h (horário de Brasília).
Este concurso visa preencher as vagas para o cargo de defensor público de classe inicial, fortalecendo o atendimento jurídico gratuito à população mato-grossense.
O processo teve início com a abertura das inscrições em dezembro de 2025, atraindo interessados de diversas regiões do país em busca de uma oportunidade na carreira.
De acordo com a FCC, 3.799 candidatos se inscreveram para o certame, composto por prova objetiva, provas escritas específicas, prova oral e avaliação de títulos.
Reforçando o compromisso com a diversidade, o edital reserva vagas para políticas de inclusão. As cotas contemplam 20% para candidatos negros e quilombolas, 10% para pessoas com deficiência (incluindo reserva de 2% para pessoas com Síndrome de Down), além de 5% para indígenas e 2% para candidatos transgêneros.
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