A Empresa Brasil de Comunicação (EBC) foi reconhecida com o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, concedido pelo Ministério das Mulheres no âmbito da 7ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. A cerimônia de entrega será no dia 25 de maio, em Brasília, consolidando o compromisso da empresa pública com a promoção da igualdade no ambiente de trabalho.
Esta é a terceira vez que a EBC recebe o selo, iniciativa criada para estimular organizações públicas e privadas a desenvolverem políticas voltadas à promoção da equidade de gênero e raça, com foco na valorização da diversidade, na inclusão e no enfrentamento às desigualdades no mundo do trabalho.
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“Ganhar o Selo, mais do que um atestado de reconhecimento, é prova de que o nosso Proeq conseguiu superar as barreiras da discriminação e do preconceito que ainda se superpõem ao exercício pleno da igualdade entre homens e mulheres no mundo do trabalho”, avalia Mara Régia, coordenadora do Comitê de Pró-Equidade de Gênero e Raça da EBC (Proeq).
A conquista da EBC ocorre após ações promovidas pelo Proeq como campanhas de conscientização, atividades formativas, debates internos, iniciativas de acolhimento e medidas de fortalecimento da cultura organizacional voltada aos direitos humanos e à igualdade de oportunidades.
Programa
O Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça foi criado pelo governo federal para incentivar organizações a adotar práticas de gestão comprometidas com a igualdade de gênero e raça.
As instituições participantes assumem compromissos e implementam planos de ação acompanhados pelo Ministério das Mulheres, sendo avaliadas periodicamente para a concessão do selo.
Ao conquistar pela terceira vez a certificação, a EBC reforça sua atuação institucional em defesa da diversidade e da promoção de direitos, consolidando iniciativas voltadas à construção de um ambiente de trabalho mais igualitário e representativo.
Compromissos da EBC com equidade
A EBC integra a Rede Equidade, coordenada pelo Senado Federal, e participa do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Ministério das Mulheres.
A empresa também é signatária do Pacto pela Diversidade, Equidade e Inclusão nas Empresas Estatais, coordenado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos.
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