Trabalhar em uma organização que se alinha ao seu propósito de vida foi o que motivou a analista de recrutamento e seleções Flávia Beatriz de Castro Silva, de 30 anos, a se inscrever no processo seletivo do Hospital Central de Alta Complexidade de Mato Grosso. Ela foi a primeira colaboradora contratada pelo Einstein Hospital Israelita, responsável pela gestão da unidade de saúde. Começou a trabalhar em 9 de junho de 2025, na fase pré-operacional, e foi responsável pela seleção e contratação de cerca de 400 profissionais que hoje fazem parte da equipe.
“Finalmente eu conheci uma organização que está alinhada ao meu propósito, que é cuidar das pessoas. Meu processo seletivo foi muito acolhedor, e esse acolhimento também é muito presente no dia a dia de trabalho no hospital”, revela a profissional.
A analista, que é mato-grossense e graduada em Gestão de Recursos Humanos, relata que passou por duas entrevistas com as equipes de São Paulo, do Einstein, e, quando começou, o prédio do Hospital Central ainda estava em obras. As áreas administrativas estavam sendo formadas. Ela participou do processo de contratação de diversas lideranças, entre elas a do primeiro médico da unidade.
“Na seleção, eu já sabia o tamanho do desafio, que era grande, com quase 2 mil trabalhadores. Desde o começo, o foco era em profissionais de Mato Grosso, inclusive para as posições de coordenação. Na fase inicial, contratei cerca de 50 pessoas. Hoje, o número já está próximo de 400”, acrescenta. Do total de 1.050 colaboradores contratados pelo Hospital Central até agora, 66% são do estado. Junto ao time de mais de 351 médicos, a unidade já conta com mais de 1,4 mil profissionais em atuação.
Flávia pondera que seu entusiasmo para ingressar no hospital nasceu de sua experiência de seis anos no setor de Recursos Humanos da Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT). Lá, experimentou a relevância de trabalhar na área e encontrou sua missão profissional.
“Vim movida pelo propósito de cuidar de pessoas. Vejo na área da saúde, na contratação de um enfermeiro, de um técnico, uma responsabilidade compartilhada, porque se trata de cuidar de vidas. Pensei também na relevância do projeto, em saber que era o Einstein que ia fazer a gestão da unidade. O que está sendo feito por esses pacientes é algo muito grande”, pontua.
Ver os corredores da unidade preenchidos por profissionais hoje em dia é gratificante, afirma Flávia. “Fazer parte dessa contribuição incrível para a saúde da população de Mato Grosso me motiva demais”, pondera. E, sem perder a oportunidade de captar talentos para o Hospital Central, Flávia lembra que ainda há vagas abertas.
“O Einstein é o melhor hospital da América Latina e o 16º melhor do mundo, tem uma cultura de humanização muito forte. Todo trabalhador merece atuar numa organização que esteja alinhada com seu propósito”, argumenta.
Para conferir os processos seletivos do Hospital Central que ainda estão abertos, basta acessar o link https://shre.ink/7Knx .
Sobre o Einstein
O Einstein Hospital Israelita é considerado o 16º melhor hospital do mundo e 1º da América Latina, segundo o ranking The World’s Best Hospitals 2026, elaborado pela revista Newsweek em parceria com a empresa de dados Statista Inc.
Com sede em São Paulo, a organização, fundada em 1955, é referência em assistência, pesquisa, inovação e ensino, com base na responsabilidade social. Há 25 anos, atua no Sistema Único de Saúde (SUS) por meio da gestão de unidades públicas – que contemplam, hoje, além de hospitais, unidades de atenção primária, Centros de Atenção Psicossocial e Serviços de Residência Terapêutica, de atenção ambulatorial especializada e de urgência e emergência – e da execução de projetos por meio do Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional do Sistema Único de Saúde (Proadi-SUS), do Ministério da Saúde.
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